A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle. C’est ce que propose le nouveau dispositif « Embauche PME ».

Les embauches réalisées par les PME ou associations du 18 janvier au 31 décembre 2016 bénéficient durant les deux premières années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4000 euros au total. Cette prime est versée pour les salaires jusqu’à 1,3 fois le SMIC, soit 22 877 euros brut annuels pour une durée hebdomadaire de 35 heures.

Cette prime est cumulable avec l’ensemble des autres dispositifs existants (Réduction générale bas salaire, Pacte de responsabilité et de solidarité, CICE). Pour en bénéficier, les entreprises ou associations doivent remplir les conditions suivantes:

• Avoir moins de 250 salariés, en moyenne, en 2015.
• Embaucher en CDI, en CDD d’au moins 6 mois, en CDD qui débouche sur un CDI ou en contrat de professionnalisation d’au moins 6 mois.

Il vous suffit de 15 minutes seulement pour souscrire à une demande en ligne sur EmbauchePME.gouv.fr